“凭什么要处分我？这家企业我就接管了3个多月，而且这是企业申报的问题，是企业的责任！我又没贪没占。”东西湖区地税局某税务所税管员王某收到处分通知时激动地说。
我们收到涉及税款未及时征收问题线索后，迅速启动“一案双查”程序，经调查发现税收管理员王某等人在税收执法上不严格履行职责，导致税款未及时征收。问题核实后，及时责令企业补缴税款，同时，启动了对税管员的问责处理。经研究决定对负有领导责任的原所长给予诫勉谈话，对王某等2名税管员给予行政警告处分。
“老王，您别激动。组织给予处分，都是有理有据的，而且您也有申诉的权利。来，我先给您分析分析这家企业的情况。”我想，开展监督执纪工作，处分只是手段不是目的，关键在于教育化人，唯有先认识错误才能好好改正，引导好老王清醒认识到自己的错误，才是最重要的。
“您看啊，稽查资料反映，这家企业在2012年就转让了土地使用权，转让时只按5%预缴了土地增值税，截止稽查发现问题，在长达两年多的时间里没有进行土地增值税清算。而按照规定，该公司转让土地使用权的这种情况，应该在完成转让90日内办理清算。您虽然接管该企业时间不长，但作为税管员，在日常征管中没有发现企业申报中存在的问题，是不是也有责任呢？”我认真地给老王分析道。
“你说的我也知道，我们的户管量人均好几百户，有的达到上千户，其中的一户出了一点问题在所难免，我保证以后更加注意，这次能否就批评教育算了？”老王似乎意识到自己的错误，红着脸，低声说道。
“老王，组织上都是严格对照党纪党规，召开党员大会认真讨论后共同作出的处分决定，这可不是能朝令夕改的。再者，处分的轻重不是最主要的，关键是你要引以为戒，深刻认识到错误。虽然是新岗位，但责任心和担当意识这根‘弦’是一刻都不能松，您能明白吗？”
“是的，你说得对。先前我总是强调客观，为自己转业到岗不到3个月找借口，却忽视了问题的关键在于自己主观上陷入了认知的误区，放松了责任担当的思想自觉。而且，我的工作中确实存在疏忽，企业申报后没有严格审核，导致税款差点就流失了。我坚决服从组织的决定，深刻反思自己的错误，马上改。认真改！”老王目光坚定地看着我。
做通了受处分对象的工作后，我们趁热打铁，到基层税务所开展了一场大讨论，使包括王某在内的税收管理员充分认识到“一案双查”对税务系统责任追究和权力制衡的重要性，真正达到认识清、思想通、心里服的良好效果。
几个月之后，当我再次碰到老王时，欣喜地发现受处分后的他并没有意志消沉，而是精神焕发、充满干劲。
“小丁啊，我现在都成了所里的业务骨干了，在欠税催缴中成功追缴欠税近200万元，特别是将一家拖欠税款15年且已停产8年企业的164.9万元欠税追缴入库，被省、市作为典型宣传报道。真的很感谢组织啊。要不是你们及时提醒教育我，我也不会有今天的进步。”
“恭喜你啊，老王。以后您可就是我们学习的榜样了。”看着老王能勇立新功，我打心眼里感到高兴。
（武汉市东西湖区地税局纪检委员 丁洁）