“对工作实绩突出的干部，在评先评优、提拔使用上要优先；对工作不在状态，不适应工作岗位的要建立淘汰机制……”日前，湖北省宜昌市纪委督察组，对22家派驻纪检监察机构开展作风专项督察，对监督执纪问责工作情况、干部队伍建设情况进行了一次全面“体检”。

在督察工作基础上，该市纪委主要负责人以问题为导向，先后同22个派驻机构的主要负责人开展了“一对一”座谈，听意见、提要求、压责任，推动派驻机构切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，实现了谈话“全覆盖”。经梳理，督察组汇总列出了派驻机构在管理体制、运行机制、队伍建设、后勤保障等工作中遇到的困难和存在的问题67个，其中共性问题15个、个性问题52个。市纪委常委会对属于管理体制和运行机制的问题进行研究、优化，对工作中存在的问题开具“体检清单”，限期整改落实。（唐强 秦斌华）