“必须以非常之举，以自我革命的勇气，疾风厉势，扫除顽疾，解决好作风不实、担当不够、作为不够、落实不力等问题。” 7月27日，恩施州委第七届委员会第五次全体（扩大）会议举行，直指党员干部队伍作风建设，以更大力度整治“不担当、不作为、不落实”。

这是该州推进全面从严治党，深化干部队伍纪律作风建设，促进为官有为作出的重要部署，亮出的又一实招。

“这些问题不解决，恩施的事情是办不好的，我们也无法向人民群众交代。”会上，恩施州委书记柯俊列出“问题清单”，让在场的“关键少数”有些坐不住。自今年初以来，柯俊不打招呼、直奔现场，先后深入到60多个偏远贫困村察实情、听民声，发现群众对党员干部队伍中存在的 “怕担责、不干事、推拖绕”歪风，反映十分强烈。

解决问题才是关键。恩施州委从改进思想作风、领导作风、学风会风文风等多方面作出硬性规定，从建立容错纠错和能上能下机制、党组织书记定期与干部谈心谈话制度、“1234”督察督办机制着手，坚持"惩""治"结合，体现严管厚爱，激励干部担当作为。要求党员领导干部恪守党性原则，树牢民生情怀，提振精神“想为”，锤炼本领“能为”，改革创新“善为”，带头转作风、敢担当、善作为、抓落实。

“整治‘不担当、不作为、不落实’要持续发力、乘势而上、调整深化，敢于揭丑亮剑，从严追责问责。” 在州委七届五次全体（扩大）会议闭幕当晚，州委常委、州纪委书记、州监委主任陈江龙主持召开州纪委常委（扩大）会议，专题传达学习会议精神，研究具体措施，以实际行动打好纪律作风建设攻坚战。