“你们单位对进一步改进文风会风，整治‘文山会海’在思想上存在偏差，未引起足够重视，对市委提出的‘发文、办会较上年精简10％以上’要求认识不深，对‘无会周’制度落实不力，对一季度通报中反映的有关问题，未及时督促整改……”
“我们将诚恳接受组织谈话提醒，严格按照要求整改到位，进一步提高发文、办会质量，严控数量。”
8月13日，天门市纪委副书记、监委副主任杜成鸿对今年第一季度、上半年两次发文办会情况通报中，发文办会数量同比增长均超过10%的22个单位分管负责人进行了集中约谈。
日前，该市组织工作专班，从全市科学选取了渔薪镇商密网为取样点，对全市各地各单位2017年、2018年上半年发文办会情况进行了统计梳理和比对，就比对结果对各地各单位全市发文办会情况进行了综合排序，并下发有关通报，对相关责任人进行了集中约谈，持续释放向形式主义官僚主义“开刀”、动真碰硬的强烈信号。
今年以来，该市将“文风会风”整治工作作为持续纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义的重要内容之一，以新一轮的干部作风和发展环境“百日整治”活动为抓手，在全市大力推行“无会周”制度，要求在“无会周”期间，除了省委省政府召开的会议，中央、省明确要求召开的会议，及对重大、紧急、突发事件需要立即进行部署的会议之外，原则上不以市委、市政府名义召开全市性工作会议，并进一步建立健全联席会议和联动审查机制，对会议进行统筹审批。同时，该市还成立了发文办会工作专项检查组，每季度对全市各地各单位发文办会情况进行专项检查，根据发文办会情况进行综合排名和下发有关情况通报。
据悉，接下来，该市还将对各地各单位发文办会情况加强监督检查，纳入年底党风廉政建设责任制检查考核，同时，对年度发文、办会未达到‘较上年精减10%以上’要求，或问题突出造成不良影响的单位及相关责任人进行严肃的责任追究。