“经查询，市纪委监委2018年3月收到信访反映郭某有关问题线索正在核查，建议对郭某暂缓提拔或进一步使用，带查清问题后再做答复。”、“2018年5月，市纪委监委对群众所反映郭某相关问题线索进行核查，未发现其中的违纪问题，现提出不影响其提拔或进一步使用的建议。”……今年来，天门市纪委监委接连对该市部分党员干部任职前听取意见的函作出回复。
切实履行监督职责，强化对干部使用的监督，该市纪委监委始终坚持“严”字当头，进一步把好干部选拔任用和评先评优廉洁意见回复“四道关卡”，坚决防止“带病提拔”和肯干事、能干事的干部形象上“蒙尘”。“四道关卡”，即把好程序关，研究制定关于领导干部廉洁情况听取市纪委监委机关意见办理相关实施办法，规范工作程序，建立规范严谨的工作机制，严格按照接件受理、初审把关、征求意见等程序进行廉洁意见回复；把好审查关，在收到有关部门征求廉洁意见的函后，对被征求意见对象的廉洁和作风状况开展摸查，由案管、信访、审理等部门综合进行审查把关；把好意见关，坚持实事求是、客观公正的原则，根据被征求意见对象的廉洁和作风状况，向组织提供明确的意见和建议；把好责任关，对廉洁意见回复中审查把关不严或故意隐瞒相关事实等违纪行为加大问责力度，强化责任追究，坚决做到发现一起、查处一起，确保廉洁意见回复的客观、准确、公正。
今年元至6月，该市纪委监委针对收到全市各党群部门和市直单位及所属省直单位的来函，共回复廉洁意见634人次，其中涉及干部任用和职级晋升195人、评先评优309人、市管干部出国出境61人、“两代表一委员”8人。经过严格的审核把关，最终对5人提出暂缓使用的意见，对4人公示期间收到信访举报的问题进行了初核失实不影响提拔的书面回复。