“你作为分管政工的班子成员，对单位年轻干部谈心谈话不够，甚至有些干部还叫不上名字。”“你工作作风不实，粗心大意，经常犯一些低级错误。”“你在开展工作时墨守成规，处理事情时简单粗暴，缺乏灵活性和艺术性。”“你在工作中主动性不强，常常是主要领导说一步做一步，开拓意识不够，求稳怕乱。”“你在办公室时间太多，深入基层调研少，不接‘地气’。”……

近日，黄石市27家市直单位党委（党组）相继召开巡察整改专题民主生活会。会上，各被巡察单位班子成员聚焦巡察反馈的问题，坚持问题导向，结合自身实际，逐一认领、逐一剖析，开展了严肃认真的批评和自我批评。

据了解，为推动落实巡察反馈意见整改工作，该市市委巡察办在每轮巡察反馈会结束后，均要求被巡察单位党组织严格按照《黄石市委巡察工作实施办法》规定的时间节点，组织召开巡察整改专题民主生活会，实现民主生活会覆盖。各被巡察单位党组织在召开民主生活会前，通过深入学习中央和省委、市委关于巡视巡察工作重要文件精神，认真研究市委巡察组巡察反馈意见，按照要求制定巡察整改工作方案，研究整改落实措施。同时，班子成员主动认领问题、举一反三、全面剖析，相互之间进行谈心谈话，认真撰写对照检查材料。

“这既是一次认识的提升，又是一次思想的升华，通过红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲，大家找到了问题，明确了方向，有利于推动巡察整改工作落地见效。”该市人力资源和社会保障局党组书记、局长柯月明深有感触地说。

为进一步深化巡察成果运用，各被巡察单位对查摆出的问题逐项研究分析，找准问题根源，制定整改方案，细化整改措施，以“钉钉子”精神确保条条要整改、件件有着落，确保以实际行动推动巡察整改取信于民。截至目前，各被巡察单位在专题民主生活会中共收集意见建议304条，查摆问题515条，制定整改措施557条。