“薛主任，这段时间为我的事辛苦你了……”收到被审查对象黄某发来的短信时，我正在核查一起问题线索的途中。

2个月前，我们在工作中发现了一起借用他人名义参与竞拍公车的问题线索，涉及某行政单位一名中层女干部。履行有关程序后，由我牵头迅速启动了调查。

“我作为行政事业单位资产管理部门负责人，没有履行好职责，违反了纪律，今后一定汲取教训……”谈话室里，黄某态度十分诚恳，不仅主动向我们反映了违纪事实，还承认了错误。“看来，对方只是一时思想跑偏才犯了错，稍加引导便能悔改。”我寻思着。

“按照程序规定，组织还将进行详细调查了解，到时候还要请你协助配合我们的调查工作。”我趁热打铁。

“行，我一定积极配合。我向单位请了假，明天到武汉检查身体，回来之后再和你们联系。”黄某一口答应。

一周后，我得知她已从武汉返回，身体没有大碍，但并没有如约和我们联系。难道她又犹豫了？我努力地寻找不寻常的蛛丝马迹。转眼又过了几天。我决定主动联系她，探一探究竟。

“上次谈话，我向组织隐瞒了真相，都是编的，我没有参与，我没犯错……”情况比我们预想的更糟糕，黄某全盘“变卦”，对违纪事实矢口否认，态度还很坚决，这让我们始料未及。接下来的核查工作，她以身体不适等各种理由推脱，调查陷入僵局。

接下来该怎么做，零口供结案？我们已经掌握了充足的证据，即便她拒不配合也可以结案。然而我们了解到，黄某在单位上工作表现较好，口碑不错。难道就让她一错再错，受到组织严厉的处罚吗？我和同事们反复讨论，决定再做黄某的思想工作，帮助其认识到自身错误，一定要把她从违纪的道路上拉回来，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

再次在谈话室见到黄某，我首先对她的儿子考上研究生表示了祝贺，称赞她培养出优秀的儿子，鼓励她继续努力成为孩子的榜样和骄傲。她的表情有了些变化。

她肠胃不适，我让工作人员把提前准备好的温开水端给她，这才开始正式谈话。她感激地冲我们笑了笑，然而态度依然强硬：“我没有，我不知道，我乱说的。”反复多次，谈话再度陷入僵局。

“我们放弃吧，证据充足，零口供结案可以节省时间。”看到黄某态度始终坚决，办案组的同志直摇头。

我心里也十分焦急：时间不等人啊。一定是我们的工作还没做到位，再给她一段时间，能挽救的一定要挽救！我给自己打气。

之后的一个星期里，我们耐心的给她做心理疏导，讲解当前形势，分析错误事实，又反复给她宣读、讲解《中国共产党纪律处分条例》第五十七条、第六十七条的内容，帮助她提高思想认识，卸下包袱，对接下来的组织处理能有心理准备。

“我向组织说了假话……”她终于开了口，边说着边低下了头。这一次，她深刻反省了错误，还说服她的家人积极配合我们完成了所有调查工作。

“我深知自己做错了，放松了对自己的要求……为了个人私利给组织抹了黑，我对不起组织的信任。”在宣读处分决定时，她哽咽着流下眼泪。

“在此说声对不起，你们的教育我铭记在心，也是我人生的一次深刻的教训。”看完短信，我一身轻松，明白她已经认识到自己的错误。

身为办案人员，在执纪审查过程中，我们要始终牢记“惩前毖后，治病救人”的初心，对被审查人多一分关怀，多一分理解，多一分耐心，让被审查人充分感受到组织的温暖与爱护，从思想上真正认识到自己的错误，进而开展深刻的自我剖析，从中汲取教训，将“思想包袱”转化为“知耻后勇”的动力。（神农架林区纪委监委第二审查调查室主任  薛飞）