近日，通城县纪委监委召开全县加强执纪监督进一步推进作风建设工作会，安排部署七个专项治理，持续深化作风建设。
该县紧盯重点领域、关键环节、重要岗位、重点人员，开展“升学宴”及工作日午间饮酒问题，窗口服务形式主义、官僚主义问题，违规发放津贴补贴、奖金问题，“三重一大”事项及个人重大事项报告问题，扶贫领域作风问题，隐蔽场所公款吃喝、工会经费使用等问题，工程建设领域招投标问题等7个方面的专项治理，铺开全方位“监督网”，在全县形成作风整治高压态势。该县组建4个督查组开展交叉督查，保持经常化专项检查、持续化重点检查、制度化随机抽查，对问题多发频发、抓专项治理工作不力的一律严肃追责问责，并督促相关单位对照清单立行立改，对典型问题点名道姓通报曝光，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
“以前很多干部认为检查是‘找茬’‘挑刺’，在监督执纪‘四种形态’高质量践行下，更加深刻理解了什么是严管厚爱。我单位将以全县窗口服务单位及乡镇便民服务大厅不作为、假作为、乱作为、慢作为为治理重点，切实实现线上服务‘一网通办’、线下办事‘只进一扇门’、现场办理‘只跑一次’，狠刹窗口服务形式主义官僚主义问题。”该县政务服务中心主任陈星说。
据统计，今年以来，该县纪委监委联合相关职能部门开展明察暗访49次，查处违反中央八项规定精神问题24起，处理36人，其中给予党纪政务处分31人。（通城县纪委）