近来，随州市纪委监委积极探索开展纪检监察业务知识“讲武堂”学习活动，采取“一人一专题、一月一开讲”的方式，让委机关干部人人走上讲台，将一人讲变为大家讲，把领导讲变为讨论学，实现被动学习到主动学习的转变，有效提升了纪检监察干部的履职能力和水平。

讲业务、晒专长、谈感受……在讲堂上，每一名纪检监察干部既是“老师”，也是“学者”。在授课形式上，大家不拘一格，有利用PPT课件、图片、视频等辅助性工具，增强学习的直观性和趣味性的，也有变“灌注式授课”为“问答式讲学”，增强学习的开放性和互动性的。在课后点评上，每次讲堂结束后，委领导围绕讲课内容充实度、条理清晰度、表达准确度等多个方面进行点评，帮助授课人员对所讲内容进行分析研究，实现从“会讲”到“精讲”的转变。同时，通过现场打分、互教互学互评等方式，全面展示纪检监察干部业务专长和工作风采，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。

随着学习效果的凸显，该市纪委监委趁热打铁更进一步，多渠道拓展延伸“讲武堂”学习活动。根据每月“讲武堂”学习内容，市纪委监委在“清廉随州”网站和“纪委监委”微信群中发布业务知识，并在微信群中组织讨论，交流个人的学习心得体会。 “‘讲武堂’这种学习形式很好，从未参加回访教育的我，通过参加‘讲武堂’学习，对回访教育‘四三二一’模式有了清晰的认识，工作渐渐得心应手。”进入随州市纪委监委案件审理室工作不久的小马感叹道。

该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将把参加“讲武堂”学习情况列入干部考核内容，并通过个人自学、集体讨论、实战练兵等手段，用理论指导实践，着力在实践中培养发现问题和解决问题的能力。