《人民日报》近日报道：2017年，湖北纪检监察机关坚持实事求是的原则，对反映失实的23559件问题线索予以澄清了结，保护了党员干部干事创业积极性。

全面从严治党走向纵深，不仅意味着对违法违纪者严查严办、绝不姑息，也意味着对忠诚干事、坚持原则，敢于破利益坚冰、不怕“得罪人”的干部给予保护。对于不实举报，及时澄清，给群众明白，还干部清白，是为担当者担当，为清白者正名的必然之举。

彻查举报的问题至关重要，澄清不实线索同样不可小觑。23559件失实问题线索，哪怕只有一件未澄清，对于干部而言都是巨大的压力和伤害。任何一项改革工作都不可能轻轻松松地进行，必然会触及某些固有利益，会动一些人的奶酪。因此，一些敢于较真碰硬，敢于攻坚克难，敢于改革创新的干部，受到不实举报的可能性也会加大。习近平总书记曾指出：“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做官。”对于贪污腐化、违纪违规的干部要严惩，而对于拎着“乌纱帽”为民干事的干部，也要保护他们干事创业的积极性，为他们营造充满正气，充满锐气的干事磁场。

及时澄清不实举报，为敢于担当者担当，不仅关系到干部的精气神，更是关系到全面深化改革的全局。一些举报子虚乌有、颠倒黑白，但“杀伤力”巨大，以至于有的干部有苦说不出，比工作本身带来的压力更大。及时澄清不实举报，为清白干部正名，就是为干部斩断前进路上的“羁绊”，填平人为设置的“陷阱”，为锐意改革者“开道”。对干部负责，对党的事业负责，就是要让想干事、能干事、干成事的干部有清清朗朗、公公正正的干事环境，不怕因干事而惹事，不怕因干事而“丢帽子”。如若不然，就会大大挫伤干部的积极性，让“多做多错”的错误思想蔓延，无形中也会滋长一些庸官、懒官、太平官。

虽说“身正不怕影子斜”，但不实举报处理起来耗时耗力，同样是对改革发展的一种延误，也是对干部正当权益的严重侵害。除了澄清之外，对明显的恶意诽谤、造谣滋事等行为，也有必要依规依纪进行惩处，根据具体情节追究法律责任，才能对恶意举报者起到威慑作用。（艾丹）