“看到‘鄂纪励十二条’，我非常激动，在贫困村里搞扶贫，一心想为贫困户们办实事，但心里又会有担心和顾虑，生怕对政策的理解不深或把握不准而被追责问责，感觉很是憋屈，现在好了，有组织为我们撑腰，起码敢甩开膀子干了！”在宜昌市兴山县滩坪村扶贫一线的驻村干部汤桔兴感叹道。

据了解，由省纪委监委印发的《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》(简称“鄂纪励十二条”)，旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“三个区分开来”重要要求，正确把握严明纪律、严格执纪执法与鼓励改革创新、宽容工作失误、激励担当尽责的关系，营造恪尽职守、勇于担当、开拓创新、攻坚克难、干事创业的良好局面。

“鄂纪励十二条”规定了5种免责情形、4种减轻从轻处理情形、3种向组织部门澄清情形，严格了慎重立案处置、慎用留置措施，严格规范函询，为受诬告陷害的干部及时澄清正名，支持和保护受到打击报复的干部，认真听取申辩申诉、关心关爱受处理处分干部，有效防止了执纪执法出现偏差。“鄂纪励十二条”的出台，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为想干事的干部增添动力，在宜昌广大党员干部中引起了强烈反响，同时也回应了广大党员干部的热切关注。

省委常委、宜昌市委书记周霁专门主持召开市委常委会会议，传达学习了省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，研究部署贯彻落实工作。会议要求，要认真学习省纪委出台的《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，强化政策执行，在全市上下树立更加鲜明的干事创业导向，为宜昌高质量发展提供强大的组织保障和干部人才支撑。要坚持正向激励主基调，大力选拔讲政治、善谋事、会创新、敢担当、能落实的“工匠+猛将”型干部，加大对基层干部特别是工作在困难艰苦地区的干部关心关爱力度，为干部干事创业营造良好环境。要坚持严管厚爱相结合，坚持护人不护短，引导广大党员干部用心用力做好每一项工作，凝聚干事创业的强大合力，全力打好“三大攻坚战”，加快推进高质量发展。各级党委（党组）、组织部门要把厚爱寓于严管之中，加强对干部的日常教育管理。纪委监委要用好“四种形态”，特别是用好第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态。

宜昌党员干部纷纷表示，此次“鄂纪励十二条”的出台，充分契合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实了习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，为建立“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体干部管理制度体系进行了积极的探索和创新。

“这次省纪委监委出台的‘鄂纪励十二条’正逢其时，彰显了全面从严治党刚度下的‘温度’，为部分担心因多干事被问责的干部打消了顾虑、增添了动力。同时，也为我们开展日常监督工作提供了新的规范和遵循，指导我们为干事创业者护航。”宜昌市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组组长孔亮说。