“江夏区五里界街童周岭村干部王某某通过弄虚作假、走过场的形式应付精准扶贫检查，出现不同时间重复使用相同整改图片、整改资料记录地址与图片不相符等问题，受到党内警告处分……”日前，武汉市江夏区纪委监委通报了8起扶贫领域形式主义官僚主义问题。

今年以来，江夏区纪委监委把解决形式主义、官僚主义问题作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，切实履行监督责任，围绕“三个精准”，即精准画像、精准施策、精准监督，持续加大治理力度，让基层干部群众切实感受到减负的实惠。

为根治形式主义、官僚主义问题，该区结合工作和地方实际，对随意设置责任状、“一票否决”事项不规范、督查检查考核频次过高、痕迹管理过多、网络工作群滥用、新衙门作风、只挂牌不服务、调研走过场、以文件落实文件、调门高落实差等十个方面突出问题精准画像，找准症结，靶向治理。

“2019年比2018年减少114项督查检查考核，同比减少52%，督查检查考核事项由104项压缩至58项；共清理微信群478个、QQ群207，合计减少28.7%；全区性大会精简30%……”为巩固和继续深化专项治理成果，针对督查检查考核次数容易反弹等重点问题，该区从源头上精准施策，逐条分析研究，深刻剖析原因，先后印发了《落实省委防治形式主义官僚主义若干措施责任分解方案》《关于统筹规范督查检查考核工作的实施细则》《区委文件年度发文计划》等制度文件，改变各部门的分散考核体制，实行综合全面一站式考核方式，减少基层负担。

督查检查考核次数减少了，不必要的过度的留痕也取消了，执纪监督力度却没有降低。该区纪委监委认真履行监督职责，紧盯干部作风新动向，对党员干部精神懈怠、假作为慢作为等新问题新表现精准监督。

“我认识到到自己在村级资金拨付审核中存在失职，没有严格审核把关，没有细致做好测量等复核工作，导致村里用假资料套取了财政资金。”该区梁子湖风景区财政办事处干部王某、会计徐某某因未正确履职工作职责，在村级项目验收过程中走形式，审核报销资料不严等问题，导致村级虚报套取财政资金，分别受到政务记过、政务警告处分。

“减少督查检查考核次数的初衷是帮助基层干部松绑减压，有更多时间精力投入到工作中，提高工作能效，而不是什么都不干，针对各类新问题、新表现我们一定严肃追责。”该区纪委监委相关负责人表示。今年1月至10月，该区查处形式主义、官僚主义问题78个，问责116人，其中，党纪政务处分74人，组织处理42人。