“你们单位宣布处分决定的范围是哪些？开展相应的警示教育吗？”……连日来，襄城区纪委监委对2019年以来的纪律处分决定执行情况开展专项监督检查，做好“执纪后半篇文章”。

“在检查中我们发现，仍有个别单位在纪律处分执行工作中不同程度存在秘而不宣、拖而不办、办而不言、归而不全等问题，使纪律处分执行效果大打折扣。”该区案件审理室主任程筑阳介绍道。

为确保处分执行情况落到实处，该区纪委监委通过交叉检查、随机抽查等方式对全区2019年以来处分决定执行情况开展专项监督检查。重点围绕处分决定宣布入档、职务调整、工资变动、编制注销、年度考核、年底评优、提拔任用、回访教育、“一案一教育”等15类执行事项详细查阅案件卷宗、个人档案等资料，对各项检查指标逐一排查，将发现的问题统一纳入问题清单，边查边纠，有错必纠。

在全方位“拉网式”检查的同时，对相关单位整改情况进行验收，要求暂未完成整改的单位明确整改目标及时间节点，确保在规定时间内将整改工作落到实处。

鉴于目前正于疫情防控的特殊时期，该区纪委监委积极改进工作方式方法，对于人员较多、范围较广的单位，通过电话宣布、书面传阅、小范围开会的形式宣布受处分人员处分决定，对防疫任务重的单位和人员，经报批后申请延期宣布。同时，坚持严管与宽爱并重，做好受处分人员的跟踪回访教育工作，鼓励他们放下包袱、调整心态、积极作为。截止目前，疫情防控期间13起纪律处分决定均督办落实到位。

“纪律处分执行是执纪审查的最后一道关口，要坚决纠正和防止纪律执行‘虎头蛇尾’、流于形式，对于责任不实、执行不力等问题要严肃追责问责。”该区纪委监委主要负责人强调。