今年来，云梦县纪委监委通过“抓党建、抓业务、抓管理”，着力夯实基层基础建设，全面推动纪检监察工作高质量发展。

创新“两大引擎”  凝聚干事合力

云梦纪委监委以“双创双建”为载体，创新开展“创一流业绩、建模范机关，创一流队伍、建先进支部”的主题实践活动，每年年初确定一个主题，多角度多形式开展“主题党日”，将机关党建转化为谋划工作、推动落实的重要方式，促进党建与业务“同频共振”。  

深入开展党风廉政建设宣传教育，涵养纪检监察干部忠诚、干净、担当的政治品格，同时压实“一岗双责”，坚持常态化开展谈心谈话，做到一般性问题集中谈，苗头性问题重点谈，轻微违纪问题批评谈，实现全覆盖交心谈心，多层次红脸出汗，做实做细做好日常监督，严防“灯下黑”。   

推进“四化”管理  夯实业务基础   

云梦纪委监委将推进“四化”管理作为抓基层、打基础，促进高效履职的切入点，实施清单化履责，健全强化考核督责机制，规范工作程序，严明工作纪律，稳步推进纪检监察干部高效履职。

按照“提前谋划、分解责任、定期督办、公开通报”的推进模式，坚持“推进一项创新工作、解决一个突出问题、完善一类制度规范”，持续推进创新工作项目化。建立月总结、季调度、年度述评机制，实现重点工作规范化。通过“制度+流程”管理，先后健全完善纪委常委会议事与决策规则、监督检查综合协调办法等18项制度，规范信访举报、审查调查等15项业务流程，指导建立村级信访接待、谈心提醒等5项制度，坚持以制度管人管事，促进业务工作流程化。定期通报月度工作、特色亮点工作完成情况，双月开展履职尽责“双评双定”评选等活动，进一步完善考核评价体系，激励干部实干实绩、担当作为。

强化“三项建设”  锻造纪检监察铁军

高素质队伍既是高质量发展的体现，也是高质量发展的保证。云梦县纪委监委着力打基础、提素质、严管理、重长效，锻造过硬的纪检监察铁军队伍。

该市纪委监委着力加强基层纪检监察组织建设，构建“室+组+乡”的工作架构，强化业务培训和指导，推进纪检监察职能向基层一线、向群众身边延伸。选强配齐全县292名村（社区）纪检委员（监察信息员），明确职责和权限，引导其充分发挥政策宣传员、廉情监督员、民情搜集员、矛盾调解员、干群联络员的作用，切实打通全面从严治党“最后一公里”。

同时，综合运用 “每月一星”“每月一课”“每月一考”“每月一研”的 “岗位大练兵”活动，持续深化“结构化研讨”“青年论坛”等活动，在执纪执法一线锤炼干部，不断增强纪检监察青年干部的政治素养和履职能力，锻造高素质的纪检监察铁军。(云梦县纪委监委)