“作为一名纪检新兵，我将俯下身子、端正态度，从当好一名学生做起，虚心向指导老师学习纪检监察业务本领，努力提升自己监督执纪、审查调查工作能力……”“我要率先垂范言传身教，充分发挥传、帮、带的作用，把自己积淀的工作经验和办案心得毫无保留地传给跟学的同事们……”日前，襄阳市纪委监委举行“能手带新手”启动仪式，来自该市纪委监委派驻（出）机构的21名青年干部，分别与监督检查室、审查调查室业务骨干建立“一对一”指导、“手把手”帮带的“师徒”关系。

针对青年干部多、新进人员多，监督检查、审查调查工作经历较少、经验欠缺的特点，襄阳市纪委监委决定建立“能手带新手”工作制度，快速提升干部队伍整体素质和业务能力。

该市根据青年纪检监察干部的专业背景、履历情况和能力特点，采取“一对一”方式，在监督检查室、审查调查室挑选业务骨干作为指导老师，与青年纪检监察干部进行结对。通过跟班学习和参与个案办理的方式，进行为期一年的学习锻炼。指导老师围绕监督执纪、案件办理、谈话技巧、程序规范等内容，为新进纪检监察干部提出学习目标、制定学习计划，通过岗位锻炼、以案代训、工作交流等形式，让新进纪检监察干部立足工作实际，在“实操实练”中学习调查取证、谈话函询、制作笔录等有关业务知识。

“我进入纪委监委时间不长，参与监督执纪工作时总怕自己干的不好，导致心理压力也很大，这次拜师学艺后，我迅速梳理自己在工作中遇到的‘拦路虎’，尽快补齐短板……”一名新进纪检监察干部在向指导老师认领任务时说道。

“办案现场就是跟学现场、工作一线就是实践一线。”襄阳市纪委监委相关负责人表示，通过开展“一对一”的“能手带新手”跟学实践锻炼，以问题导向、目标导向和结果导向，真正提升纪检监察干部的过硬作风和专业能力。

据悉，为打造德才兼备、文武兼备、智勇兼备、攻防兼备、纪法皆通的精兵铁军，今年以来，襄阳市纪委监委坚持全员培训和精准培训相结合，采取多种形式补齐纪检监察干部能力“短板”，通过专家授课、轮岗接访、青年干部讲坛、组织纪检监察干部赴中国纪检监察学院和浙江大学学习等举措，不断提升干部能力和水平。截至目前，该市先后组织自办培训19期、开展异地联合办学2期，培训4800人次。（襄阳市纪委监委）