“推进纪律教育，我们从国有企业‘起航’”。这是黄石市继2017年出台加强国有企业纪检组织建设意见后，在2018年推进国有企业党风廉政建设的又一得力举措 。带着问题开展纪律教育，让国有企业干部特别是生产一线干部在纪律教育中学有所想、观有所思，是今年开春以来该市国企普纪教育的鲜明特色。
征求教育对象建议，从“被动灌输”到“主动要学”
“你们还有十五冶公司警示教育片光碟吗？我们公司想借一盘回去开展警示教育。”黄石市纪委十三届三次全会闭幕不久，不少市属国有企业联系该市纪委宣传部，争相借取《逾越法纪的国企“蛀虫”——十五冶系列腐败案警示录》警示教育片。
“以往都是我们组织企业干部职工观看，今年各企业咋这么‘主动’？”该市纪委宣传部干部稍有疑惑。
原来，今年以来，该市纪委改变以往“填鸭式”纪律教育模式，在国有企业党员干部中开展问卷调查，征求国企干部关于开展纪律教育的意见建议，让企业自主选择纪律教育方式。有的企业选择观看警示片，有的选择学习党规党纪，有的选择开办廉政党课……
“我们企业纪委书记参加了市纪委全会，观看了十五冶公司系列腐败案的警示教育片，深受震撼，备受教育，并及时将相关精神向我们传达。企业纪检组织征求了我们的意见，我们还是喜欢看身边人、身边事，这样更有教育警醒意义。”观看完警示教育片后，一名国企干部对企业纪检组织的做法连声称赞。
摆出各类典型问题，让企业干部给自己画个像
该公司出现系列腐败案，是因为公司党委管党治党失之以宽松软，公司纪委落实监督责任不到位；公司总经理沦为“阶下囚”，是因为长期不学党纪法规，法纪意识淡薄；公司财务李某贪污公款，其中一个重要原因是该公司监管制度缺失，存在管理上的漏洞，让他有空可钻……
结合近年来查处的国有企业案例，黄石市纪委把国企违纪违法干部的违纪现象、违纪原因、违纪后果进行了认真梳理，并在各类警示教育会上向企业干部一一摆出。
“每个人都应认真分析这些问题，对号入座，给自己画个像，看看自己还存在哪些问题。”2月28日，该市纪委派驻市国资委纪检组召开廉政谈话会议，要求与会国企干部对照会上的案例分析，认真查摆自身存在的问题。
把“廉政课堂”搬进车间，确保纪律教育延伸到最前线
构筑廉洁堤坝，生产一线是关键。为确保各生产一线干部沐浴廉洁清风，各企业使出了“十八般武艺”，党组织负责人讲廉政党课，纪委书记找个别干部谈心谈话，组织生产一线干部参加党纪党规知识测试，“廉政课堂”在各国有企业、各车间遍地开花。
“我们要通过开展个别谈话，督促企业干部增强廉洁意识，严守党纪法律，以拉满弓、绷满弦的精神状态投入到工作中，用奋斗者的姿态开启一年新征程。”该市某企业纪委书记说道。
为完善教育链条，各企业纪检组织把握运用“四种形态”，对具有倾向性、苗头性问题的干部及时咬耳扯袖，把问题解决在一线、扼杀在萌芽。