“请对照‘六个过硬’要求，对清单内容组织讨论，查漏补缺，帮助完善班子整改清单。”2月27日下午，一份《常委班子问题整改项目清单》征求意见稿分送到鄂州市纪委监委各部室负责人手中，负责发送的同志一边分发一边逐个进行说明。

省纪委二次全会召开后，鄂州市纪委监委迅速推开领导班子和干部队伍建设。2月中旬，市纪委监委班子召开民主生活会，对照“六个过硬”要求开展问题分析和相互批评，共收集整理班子和队伍建设上存在的六大类19个主要问题。

“六大类19个问题，归结起来只有一个问题，就是不够‘过硬’，必须从班子自身做起、改起，以上率下带动干部队伍全面过硬、始终过硬。”共识形成后，该市纪委监委立即组织班子成员研究制定有针对性的改进措施，用清单形式列出改进项目，将改进措施压实到班子成员和相关部室，同时要求立行立改、长期坚持。

“拉清单”迈出第一步，“上措施”迅速跟进落实。春节上班第一天，该市纪委监委第一时间对新年开局工作进行部署，提出了工作谋划、调查研究、制度规范、交心谈心、以考促学、正风肃纪等“十个全覆盖”的“硬”举措，目前各项调研谋划、建章立制、交心谈心、学习培训等工作陆续启动。

“除了领导班子拉清单，近期还要在干部队伍中开展主题教育、纪法培训、岗位练兵、作风巡查，用班子过硬带动队伍过硬，用‘开篇’过硬促进‘全篇’过硬。”该市纪委组织部部长刘细枝介绍道。

（责任编辑 刘小笛）