基层监督进行时 | 房县:以问题为导向约谈提醒单位“一把手” 助推主体责任落地见效

2024-09-23 07:35   湖北省纪委监委网站  

“重要岗位是否研究制定廉政风险点防控措施?在抓党风廉政建设工作中,你是如何履行‘第一责任人’责任的……”日前,房县纪委监委派出第八纪检监察组对11个监督联系单位“一把手”进行集体廉政谈话。

今年以来,房县纪委监委紧盯“关键少数”,坚持关口前移,以问题为导向约谈提醒99个监督联系单位“一把手”,进一步探索加强对“一把手”和领导班子监督的细化措施,不断提升政治监督质效。

为确保谈话效果,该县纪委监委印发《房县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话办法》,成立5个督导检查组,通过经常性监督检查、司法审计、信访举报等渠道,及时发现和掌握“一把手”存在的苗头性、倾向性问题,并针对具体问题“量身定制”约谈方案。同时,对约谈梳理的问题清单实施日常动态提醒,进行全程跟踪监督,对问题整改到位的,实行销号归档;对问题整改不到位的,及时进行工作提醒,对提醒后依然整改不力、敷衍应付的责任人予以追责问责,确保约谈不走过场,坚决杜绝“一谈了之”。

“在‘一把手’集体廉政谈话会上,我们对联系单位落实主体责任、党员干部管理、廉政宣传教育等方面存在的问题进行点名道姓地现场通报,不遮掩、不护短;会后,排名靠后的单位也不回避、不推脱,深入分析自身问题,认真思考谋划下步整改措施。”该县纪委监委派出第八纪检监察组组长张桂华说道。

“作为单位的‘一把手’,管党治党的责任没有很好担起来,对此我感到很惭愧。我将以此次约谈提醒为契机,对存在的问题逐一‘会诊’,采取有力措施,狠抓问题整改落实,推动本单位党风廉政建设工作高质量发展。”一名被约谈的领导干部当场表态。

截至目前,该县纪委监委已开展同监督联系单位和乡镇“一把手”谈话39次,发现问题121个,提出整改意见建议67条,立行立改问题12条。

“做好‘一把手’谈话工作是开展政治监督、日常监督的一项重要举措,是日常提醒,也是期盼鼓励。下一步,我们将探索新形式新载体,做深做实谈话工作,推动‘一把手’在党风廉政建设工作中带头廉洁自律、正确履职尽责,切实营造良好的政治生态环境”。房县纪委监委相关负责人说道。(房县纪委监委)