“某工业园招商引资引进的一家加工企业向区规划局提出申报，工作人员以公休、领导不在家、下雨等理由推拖了4个月；某公司到东宝区安监局办理安评手续时，前前后后跑了三十次……”3月23日，荆门市召开“整顿干部作风、整治发展环境”活动动员大会。会议一开始播放了由市纪委拍摄的《发展之“痛”——荆门市干部作风和发展环境暗访》短片，曝光了一批有关干部作风以及影响发展环境的负面案例。
为进一步改进干部作风、优化发展环境，不断提升全市各级各部门服务改革发展的能力和水平，近日，荆门市决定从4月到6月，在全市集中开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动。活动将坚持问题导向、需求导向、责任导向、效果导向，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿活动始终，重点开展干部作风专项整顿和政务环境专项整治、法治环境专项整治、金融环境专项整治、人文环境专项整治五个行动，通过精准发力、持续用力，推动干部作风持续改进和发展环境明显改善。
据悉，在干部作风专项整顿行动中，该市将紧盯形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦服务企业、脱贫攻坚、文风会风、基层治理等四个方面的“不作为”“慢作为”“假作为”“乱作为”四种行为，有针对性地组织开展自查自纠、督办督查和暗访检查，全面摸排党员干部工作作风中存在的突出问题线索，做到每周必暗访、每访必查问题，有问题必追究。对发现的各类问题，将严格实行“三个一律”，即专项整顿期间顶风违纪的，一律从严从快处理；对问题比较突出的，一律实行“一案双查”，倒查主体责任和监督责任落实情况；对查处的典型案例，一律点名道姓通报曝光。