近日，宜昌市各级纪检监察机关及派驻机构积极履行监督职责、大力开展廉政谈心谈话活动，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵规守纪的良好风气。

项目建设在哪儿，监督提醒就覆盖到哪儿

“我们的党组织关系虽然还在广州总部，没有转到宜昌猇亭，但我们自愿接受猇亭区纪委监委的廉政教育及监督，也积极开展廉政谈心谈话活动。”广汽乘用车宜昌分公司总经理梁伟彪表示。

作为一家国有独资企业，广汽乘用车宜昌分公司是广汽集团在宜昌投资建设的一家生产自主品牌汽车的智能化、标杆型企业，也是宜昌市委、市政府推进宜昌制造业转型升级，打造新经济发展引擎的重大项目。目前，该企业共有90名员工，其中党员30名，于3月中旬成立党支部。廉政谈心谈话活动，全体党员都参加，党员受到了教育、监督实现了全覆盖。

“项目建设在哪儿，我们的监督提醒就覆盖到哪儿。”猇亭区委常委、纪委书记、监委主任陈侃说，猇亭是宜昌项目建设的主战场，对参与项目建设的党员干部经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”非常有必要。

今年3月以来，猇亭区纪委监委廉政谈心谈话活动先后走进了征地拆迁现场、项目建设工地和企业车间。

鸡山片区棚改项目征收搬迁工作是猇亭区2018年重点建设项目征迁的重要一环。项目征收占地890亩，拆迁户127户，要求在4月底前全面完成。

拆迁专班是否坚持程序到位、合规合法，是否存在优亲厚友的现象？项目动迁动员会之前，区纪委派出纪工委书记刘绪军就先后与拆迁专班工作人员“一对一”谈心谈话，提醒大家一定要“一把尺子量到底”，做到公开公平公正。随后，又亲自参加拆迁动员会，并在会上公布自己的手机号码，欢迎拆迁群众监督举报。

该项目拆迁工作启动以来，未接到一起群众举报。

履新刚三天的党组书记被约谈

“新官上任先过约谈关，我才刚刚到任三天，就被卢书记约谈，虽然这不是我在任时出现的问题，但我还是像被浇了一盆冷水一样，觉得压力山大啊！”4月4日，履新刚满3天的西陵区卫计局党组书记汪桂兰接受约谈时感慨万千。

当天，西陵区委书记卢斌主持召开党风廉政建设责任制集体约谈会议，对西陵区2017年度党风廉政建设责任制排名靠后的3家单位主要负责人进行约谈。

“区委开展党风廉政建设工作约谈，既是制度性安排，更是我作为区委书记的主责，你们对工作中存在的问题。要做到不回避、不含糊、不推诿，绝不能再出现上一任在位时出现的问题。”卢斌一针见血，单刀直入对3个单位的一把手提出工作要求。

据悉，此次被约谈的3个单位去年均不同程度出现违反中央八项规定精神、财经纪律混乱等问题，并先后有4名科级干部、4名普通干部受到党纪处分，其中2名干部被免职。

“对提出的所有问题，我们将全盘吸收，迅速开展落实，争取今年打一场漂亮的翻身仗。”被约谈的区检察院党组书记陈恳表态，主动领责。

此前，西陵区委对考核排名靠后的2个单位党组织负责人进行了职务调整，再次传递出管党治党从紧从严、越来越严的强烈信号。

晋升后第一把火先“烧”自己

“首先祝贺你们这次晋升职级，这是组织培养的结果，也是你们自己努力的结果；晋升职级后，一定要带头当好廉洁自律的表率。”市文广局党组书记、局长李进新与晋升职级干部开展集体谈话时表示，希望他们晋升后第一把火要先“烧”自己。

这是市纪委派驻市委宣传部纪检组督促各监督联系单位开展谈心谈话活动的一个缩影。

市纪委派驻市委宣传部纪检组针对近期职务职级晋升的人员较多情况，要求各监督联系单位以“廉政谈话月”活动为契机，对晋升职务职级人员分别开展集体谈话或个别谈话，明确岗位职责，提出廉政要求。

同时，该纪检组还紧盯关键岗位重点谈，针对过去管理中的薄弱环节，将各单位加强财务管理、二级单位管理、扶贫领域的管理作为谈话重点，对办公室主任、财务科长、二级单位负责人、扶贫队员进行了多轮谈话，压紧压实主体责任。

一把手与班子成员、班子成员与分管部门负责人、机关纪委与基层党支部负责人、支部书记与党员、部门负责人与部门工作人员等开展了广泛的谈心谈话活动，做到人人谈、层层谈、全覆盖……仅今年3月，该纪检组及各监督联系单位就累计约谈801人次，其中各单位集体谈话478人次，个别谈话323人次，纪检组谈话20人次。在谈话的过程中，还进一步梳理了各单位存在的廉政风险点和薄弱环节，查找掌握了相关问题线索。