“在你离开单位之前，需要和纪委监委签订一份《离岗离职保密承诺书》，请认真看内容，如果没有疑问请签字，并遵照执行。”6月5日，潜江市某派驻纪检监察组副组长即将离开纪检监察岗位，该市纪委监委干部监督室工作人员递上两份《离岗离职保密承诺书》，同时与其即将调入单位的纪委书记取得联系，要求切实负起责任，加强对其在脱密期保密的教育和监管。

这是该市强化内部监督的一个缩影。

近年来，潜江市从强化理论宣教、规范内控制度、从严监督执纪、开展专项检查等方面入手，对纪检监察干部违纪违规问题不护短、不迁就，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，严格按照党内“纪律部队”标准，打造忠诚干净担当的队伍。

该市研究制定《潜江市纪检监察干部行为规范（试行）》《潜江市纪检监察干部权力负面清单》等制度规范，依据《监察法》建立《违规接触被调查人、涉案人员及其特定关系人登记备案制度》《打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度》，对违规行为的种类进行了界定，并要求辞职退休和离岗离职的监察人员须分别签订《从业限制承诺书》和《脱密期保密承诺书》。同时，干部监督室设计相关表格和文书，制定登记备案流程，明确责任，形成追究机制。

为强化日常纪律作风监督，市纪委干部监督室每季度开展1次履行主体责任情况监督检查，每月至少进行1次落实中央八项规定精神情况和执行制度情况检查，每周至少暗访1次工作纪律，常态化的监督检查倒逼机关形成“带头执行制度、带头遵守纪律、带头转变作风、带头接受监督”的良好风气。

规范纪检干部的工作生活作风行为、严明纪检监察干部纪律要求、规范处置问题线索……一系列自身监督方面实打实的工作举措推动形成了执纪监督、执纪审查、案件管理相互协调、相互制约的机制。

据悉，该市坚持“零容忍”的态度坚决查处纪检监察干部违纪违规问题。对近两年在全市范围内所有接待市纪委机关的公务接待和派驻纪检组的开支进行清理核对，对发现的问题进行了分类处理，倡导“零接待”“零支出”。目前，该市纪委正在开展涉案款物专项监督检查。