2018年7月27日，人民日报第13版刊发王立山同志署名文章《内部监督同样要“长牙齿”》

纪检监察干部并没有天生的“免疫力”，必须强化自我监督，实现自我净化，确保权力始终在制度的笼子里规范有序运行

“打铁必须自身硬”。这是习近平总书记对纪检监察干部的殷切希望和严格要求。在全面从严治党和纪检监察体制改革新形势下，纪检监察干部手中的权限增加了，监督的范围扩展了。对此，我们要有清醒认识，权力意味着责任，信任不能代替监督。纪检监察机关必须严格依规依纪依法履行职责，用更高标准、更严要求强化自我监督，用严格监督淬炼过硬队伍。

应当说，湖北省纪检监察队伍总体是好的，但也有少数干部存在这样那样一些问题，危害严重，令人警醒。有的自以为“见官大三级”、耍特权；有的打着纪委监委牌子压人办事、谋取私利；有的办“金钱案”“关系案”，大事化小、小事化了；有的一边查别人，一边自己在搞吃吃喝喝；有的不担当不履责，对违纪违法问题“睁一只眼、闭一只眼”；有的遇到矛盾绕道走，推来拖去等。这些问题表明，纪检监察干部并没有天生的“免疫力”，必须强化自我监督，实现自我净化，确保权力始终在制度的笼子里规范有序运行。去年以来，湖北各级纪检监察机关全面加强内部监督，先后立案查处干部违纪违法案件173件174人，并将18起典型案件通报全省，形成有力震慑，真正践行了“在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严”的要求。

面对纪检监察机关内部监督遇到的新情况新问题，我们要构建科学、完备、严密的监督责任体系和工作大格局。要“五责分明”，即在各级纪委常委会领导下，由纪委监委一把手亲自挂帅负总责，班子成员分工负责、齐抓共管，部门负责人一岗双责，干部监督部门和机关纪委发挥骨干作用负专责，广大干部积极参与人人有责；要“五管一体”，即管人、管权、管案、管事、管物一体化；要“五措并举”，即教育、建制、管理、查核、处置等措施和手段综合运用；要“五合联督”，即日常监督与专门（专项）监督相结合，内部监督与外部监督相结合，人工监督与信息化科技化监督相结合，八小时内外监督相结合，上下级监督相结合。通过主动、严格的内部监督，防患于未然，确保不发生违反政治纪律和政治规矩的问题，不发生执纪违纪、执法违法、以案谋私、以权谋私的问题。

律人当先严律己。纪检监察机关作为政治机关、执纪执法机关，必须带头旗帜鲜明讲政治，带头做遵纪守法的模范。领导干部更要以身作则，切实用人格力量维护真理和法纪的权威。特别是一把手要带头抓监督严监督。敢不敢管、严不严抓，是检验一把手政治素质和领导能力高低的试金石。各级纪委监委一把手至少每季度要调度一次内部监督工作，对干部涉嫌违纪违法的案件，都要亲自组织查处，把得罪人的事主动揽到自己身上。坚持抓早抓小抓苗头。坚持对队伍中的腐败问题“零容忍”。坚持严格落实监管责任制。实行清单管理，将责任分解到每位领导、每个岗位、每项工作、每个环节。责任制就是军令状，出了事就要倒查责任，严肃追责问责，绝不能让监督制度成为“纸老虎”“橡皮泥”“稻草人”！

——湖北省委常委、纪委书记、监委主任王立山日前在全省纪检监察系统干部监督工作会议上说

（本报记者 禹伟良整理）