今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区纪委监委积极审慎推动监察工作向村居延伸，取得初步成效。

整合监察力量。充分利用现有条件，通过机构合署办公、人员交叉任职等方式，不扩编、不增人，实现内涵式发展。向各街道、乡共派出5个监察室，与街道、乡纪（工）委合署办公；在社区、村设置58名监察员、270名监察员助理，分别由社区、村纪委书记和支部纪检委员兼任；向区直机关派出监察组，与区纪委派出纪工委合署办公。其中，社区、村纪委书记、监察员与村（居）务监督委员会主任“三合一”，使纪检监督、监察监督和村（居）务监督紧密结合。目前，已基本建立覆盖该区2436名公职人员的基层监察组织体系。

细化监察内容。广泛收集社情民意，从群众反映最强烈最突出最紧迫的问题入手寻找切入口，推动基层监察精准聚焦、靶向发力。将村（居）民关注度高的老旧小区改造、惠民资金发放、低保资格认证等与监察工作相结合，对上述事项进行廉政风险评估，并针对风险点设置监察环节、明确监察程序，确保公正透明。目前，共建立基层重点事项监察流程图20余张，开列监察员（助理）责任清单200余项，使监察内容更加精细、更懂民意、更贴民心。

丰富监察方式。结合基层工作实际，开展网格监察、协同监察、协助监察等监察方式“微创新”，增强了监察实效。其中，网格监察是将村居网格管理员聘为“廉情信息员”，收集监察对象有关信息，让监察关口下沉到网格；协同监察是发挥小区党员骨干、楼栋长、德高望重者的力量，通过支部会议、业主会议、居民议事会等途径，拓宽监督面，延伸监督链；协助监察是由村居与驻辖区单位签订《监察工作共驻共建责任书》，将单位公职人员8小时以外的监督交给村居。

树立清风正气。把监督作为基层监察的首要任务，狠抓廉政宣传和日常提醒，抓早抓小抓苗头，增强了公职人员廉洁意识。如八一路社区将网络“廉情直通车”二维码推送给居民，开展纪检监察“红箱子”行动，织密了“监督网”；共联村大力整治乔迁宴泛滥问题，监察员组织村干部集体谈话，监督检查整改效果，引导村民移风易俗，刹住了“人情风”；联丰村成立股份制改革监督监察组，对村民提出的股民身份问题展开核查，清除“冒领者”。今年以来，该区基层纪检监察组织运用“第一种形态”处理25人次，同比增长38.8%。（湖北省纪委监委）