“党组织给予的处理敲醒了我，是一次深刻的警示，使我在后来的成长过程中避免小错酿成大错”。十堰市文体新广局一名干部谈起了自己受处分后的思想状态。

日前，十堰市纪委监委对2018年以来受处理处分的259名干部开展回访谈心。

回访谈心作为落实组织关怀、贯彻“惩前毙后、治病救人”方针的一项重要举措，该市纪委监委从访前、访中、访后全环节认真组织实施，确保回访暖人心、提信心。

“回访谈心要根据对象的违纪事实、处分轻重、思想心态区别对待，绝不能能让回访教育成为‘走过场’的‘规定动作’！”

该市纪委监委高度重视回访前准备工作，制定《受处理处分人员回访谈心实施方案》，整合监督检查室、派驻纪检监察组、县（市区）纪委等力量作为回访主体，由审理部门全面起底2018年以来受处分干部的具体案情，回访承办部门提前通过所在单位党组织了解回访对象受处分以后的思想、工作和生活情况，分层分类为受处分人员量身定制个性化回访方案，确保回访教育能够谈心交心、引起共鸣。

回访主要通过“一对一、面对面”方式与受处分干部交流，了解其对所受处分的反思和认识，重点关注其是否存在对违纪事实不认同、处分档次不服气等情况，同时收集其有无实际困难、是否对党组织有所诉求等，区别不同情况实施“靶向治疗”。

对能够正确对待处分并在工作中用于改正错误的，以鼓励为主，帮助他们树立干好工作的信心；对情绪悲观失望的，以教育转化为主，帮助其放下包袱，轻装上阵；对不服处分和思想认识有反复的，着眼于摆事实、讲道理，既耐心疏导，又严肃批评，帮助其明辨是非、端正态度。

“我原本认为组织对我的处理过重，现在静下心想一想，自己在财务管理、工程招投标等领域确实存在许多漏洞。这个处分背的不冤！”

据悉，李某作为时任乡镇“一把手”，在推进扶贫安置点建设时违反了招投标有关规定，被给予诫勉谈话处理。

“这次回访非常及时！”通过市纪委监委回访人员耐心的谈话，李某主动谈起受处后的思想状态，“回去后我就全面梳理管理漏洞，加强整改。请组织放心，我一定重拾信心，在现在的岗位上奋发图强、有所作为。”

回访谈心后，各回访工作组填写《回访谈心记录表》，把受处分干部反映的合理诉求和思想状态评估情况向其所在单位党组织反馈。

同时，该市建立了常态化回访机制，按照“谁审查谁处分、谁组织回访”原则，各案件承办部门以处分宣布为节点，视情至少半年与受处干部进行一次谈心谈话，跟进关注其反映的合理诉求是否得到落实，心理状态是否得到调整，督促并协助其所在党组织履行教育管理和监督职责。该市还把回访教育纳入对县市区纪委监委的工作考核中，推动基层回访教育有序开展。

“今年以来，全市各级纪检监察机关累计开展回访教育1500余次，帮助解决受处干部合理诉求和实际困难67个，37名处分期满、表现优秀的干部，经纪检监察机关向组织、人事部门推荐后获得提拔重用。”市纪委监委有关负责同志介绍。